Sabemos distinguir las diferencia entre Capacidad y Competencia profesional

Estos son dos términos muy utilizados en la educación y de los cuales muchas veces desconocemos su alcance

 

Relación entre capacidad y competencia

 

Los conceptos de capacidad y competencia se pueden entender como las dos caras de una misma moneda.

 

Capacidades
Son los conocimientos profesionales, habilidades profesionales y los valores, ética y actitud profesionales requeridos para demostrar competencia.

 

Las capacidades son atributos adquiridos por los individuos que les permiten desempeñar sus papeles.

 

La posesión de capacidades es un indicio de que un individuo está en condiciones de realizar su trabajo con competencia.

 

Competencias

 

Significa poder ejecutar un trabajo cumpliendo con un determinado estándar en entornos profesionales reales.

 

Se refiere también al conjunto de acciones que los individuos emprenden para determinar si pueden cumplir con sus responsabilidades en un determinado estándar de calidad. Cuando un individuo recurre a sus capacidades para ejecutar las tareas necesarias con el estándar requerido, se considera que ha actuado con competencia (es decir, el individuo es competente).

 

CAPACIDAD

COMPETENCIA

 

Conceptos claves

 

Atributos

Acciones

Potencial

Real

Poseer

Demostrar

Se puede expresar como el
resultado del aprendizaje

Se puede expresar como el
resultado del trabajo

Tipos de capacidad

Tipos de competencia

Conocimiento profesional
Habilidades profesionales
 
(p.ej., técnicas, no técnicas, intelectuales, personales, interpersonales y de organización)

Incluye una gama de resultados del trabajo relacionados con el cumplimiento de normas de calidad
(p.ej., técnicos y funcionales, interpersonales y gerenciales)

Los valores, ética y actitud profesionales

 

(p.ej., valores éticos, comportamiento profesional, compromiso con altos estándares técnicos, actitud escéptica, compromiso con el mejoramiento continuo y el aprendizaje permanente, apreciación del interés público y de la responsabilidad social)

Incluye una gama de resultados relacionados con los estándares de comportamiento

(p.ej., conducta ética y profesional, el hecho de demostrar escepticismo apropiado, actuación efectiva en sus actividades de desarrollo profesional).

 

Tomado del Código de Ética de la IFAC

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